新洋農(nóng)場有限公司始工會終把女職工特殊權(quán)益維護作為重點工作常抓不懈，以五大舉措依法為女職工撐起“保護傘”。

　　  規(guī)范合同簽訂。按照“三抓并舉”（即：抓關(guān)鍵、抓難點、抓重點）的工作思路，從根本上維護女職工的工作權(quán)益，著力加強區(qū)域性、行業(yè)性工會工作，特別是抓好非公企業(yè)女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作，推進實現(xiàn)專項集體合同全覆蓋。

         積極引導參保。充分依托QQ群、電視、門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺等陣地，大力開展《職工醫(yī)療互助保障》、《女職工團體安康保險》等政策辦法宣傳，為女職工提供參保咨詢與指導，增強女職工抵御重大疾病風險能力，減輕女職工患病醫(yī)療費用負擔，實現(xiàn)“花少錢、辦實事、做好事”工作理念。

         開展職工培訓。通過舉辦育嬰師、護理師等技能培訓班，幫助和引導女職工提高職業(yè)技能，以培訓帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)增收致富，創(chuàng)造美好生活，讓女職工掌握一技之長，提高了就業(yè)競爭力，實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

　　  注重調(diào)查研究。每年組織工會干部全方位、深層次、多領(lǐng)域開展女職工家庭建設調(diào)研工作。夯實女職工家庭和單位“兩大主陣地”建設，促使女職工單位“建功立業(yè)”與家庭“和諧創(chuàng)建”相銜接，大力開展“培育好家風---新洋女職工在行動”主題實踐活動，引導女職工深入踐行社會主義核心價值觀。

         提供高效服務。始終把加強女職工隊伍建設和維護女職權(quán)益作為一項重要工作來抓，堅持以人為本的管理理念，積極為女職工創(chuàng)造和諧工作、生活環(huán)境，最大限度提升女職工素質(zhì)、幫扶救助、法律宣傳等各項工作，讓女職工在提升自我能力的同時，充分感受到工會組織“娘家人”的關(guān)懷。